Qualifizierung für Führungskräfte in Bildungs- und Sozialeinrichtungen

Das erforderliche Know How in einem kompakten Zertifikatskurs.
Hier lernen Sie, den Herausforderungen als Führungskraft heute in ihrer Komplexität erfolgreich zu begegnen und Ihre Institution im politischen, gesellschaftlichen und sozialen Kontext wirksam zu definieren.

Für pädagogische und wirtschaftliche Verantwortungsträger

• in Schulen
• in Kinderhäusern
• in anderen Bildungs- und Sozialeinrichtungen

Bildungs- und Sozialeinrichtungen müssen sich täglich den Anforderungen des Marktes, der Gesellschaft und den (bildungs-)politischen Forderungen stellen. Im Zuge dessen sind deren Führungskräfte darauf angewiesen, ein hohes Maß an Flexibilität und Reaktionsfähigkeit aufzuweisen, dabei jedoch die eigentlichen Ziele und Visionen gut im Fokus zu behalten.

Führungskraft sein in einem Bildungs- oder Sozialunternehmen bedeutet meist

• Verantwortung in einem Team mit unterschiedlicher Qualifikation und Fachlichkeit übernehmen
• Mitarbeiter und Teams führen
• Delegieren und coachen
• Konflikte entschärfen und Kompromisse eingehen
• Den Zweck der Einrichtung erfüllen und gleichzeitig sich selbst zu managen
• Innovativ sein und über den eigenen Tellerrand schauen
• Werte schaffen und leben

Gesamtübersicht in Modulen:

Managementkompetenzen

• Führung und Team: Rolle, Vision, Führungspsychologie, Teamentwicklung
• Kommunikation: Gesprächskompetenz, Kommunikationsmethoden, Entscheidungsfindung
• Konfliktmanagement: Analyse, Konfliktarten und –lösungen, Diplomatie innerhalb der Säulen
• Persönlichkeitsmanagement: Selbstverständnis, Identifikation, Selbst- und Fremdbilder
• Netzwerken: Methoden und Strategien für Aufbau und Pflege, Plattformen, Netzwerkkarten, Politische Arbeit

Fachkompetenzen

• Konzept und Strategie: Entwicklung und Phasen der Entwicklung, Selbstverständnis und pädagogisches Selbstverständnis der Einrichtung
• Rechtliche Grundlagen: Datenschutz, Arbeitsrecht, Versicherungen, Gesetzesgrundlagen
• Organisation: Unternehmensformen, Strukturen, Säulen, resultierende Zuständigkeiten, Personalplanung und Prozessmanagement
• Öffentlichkeitsarbeit: Einrichtungsmarketing, Eskalationsplan, Krisenmanagement
• Qualitätsmanagement: QM und Montessori Qualitätsoffensive, Verbesserungsmanagement

Alle Dozentinnen und Dozenten verfügen über ein fundiertes praktisches und theoretisches Wissen im jeweiligen Themengebiet, sowie über zeitgemäße Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

• 12 Themenmodule im Umfang von 1 bzw. 2 Tagen (á 8 Unterrichtseinheiten)
• Abschlusswochenende im Hotel Alpenrose, Bayrischzell mit Zertifikatsübergabe
  (Die Tagungs- und Übernachtungskosten sind im Kurspreis nicht enthalten)
• Begleitendes persönliches Portfolio über die gesamte Kurszeit
• Vergünstigungen für Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Mitgliedseinrichtungen des MLVB oder anderen Montessori Landesverbänden
• Begleiteinheit Supervision, persönliches Coaching zur Transfersicherung inbegriffen
• Offizielles, standardisiertes Abschlusszertifikat

Termine (*diese sind noch nicht verbindlich)